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猎头公司的顾问只招聘吗

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谈起猎头大家都很熟悉了,难道猎头公司的猎头只负责招人吗?如果这么想就大错特错了,每一个猎头做猎头顾问的都要学习很多专业的知识,这样才会对企业和候选人负责,也可以使自己走的更高。

当然,猎头公司的主要工作就是帮助各大企业招聘高端人才。并且猎头公司的出现,促成了社会经济体系中人力资源的流动和合理配置。猎头行业在人才服务中的作用越来越显而易见,企业通过猎头公司求取高端人才,人才通过猎头公司获取更好的职位。但是你要是认为猎头公司只是负责企业人才招聘的那就大错特错了。

猎头人

除了招人,还会裁员

企业跟猎头合作,大多数时候是为了让猎头帮忙招人,但是,也有时候会反向合作,那就是,让猎头帮忙裁员。当公司想裁掉某些人的时候,直接把简历给合作的猎头公司,然后猎头私下联系这些人,把他们推荐到别的公司去。对于企业来说,不动声色完成了裁员,对于猎头公司来说,帮别的企业推荐了人,赚到了推荐费,两全其美。其实,得知这种操作的那一刻,我是很震惊的,猎头竟然还会干这事。不过后来想想,也只是跟企业各取所需而已,没什么不合理的地方。

不止裁员,还会留人

每个大型企业都要面临企业优质人才的离职这种情况,而这也是让那些大型企业非常头痛的问题,于是企业HR就想尽各种方法去挽留,有的优质人才在HR的软磨硬泡下可能就答应留了下来,可对于有的可能就不好使了。而企业HR自己本身也就事务繁忙,也抽不出那么多时间去做这些思想工作。

然而,这时是可以找猎头公司帮忙的,猎头公司在人才招聘行业扎根这么多年,不只是只懂招聘,他们对优质人才的心理揣摩这些方面也是相当到位的。并且猎头作为第三方能更好的与之交流,那些优质人才也更愿意向他们吐露心扉。例如某位是想换个岗位挑战一下自己,又或者是觉得工资待遇没达到自己的预期等等。总之只要猎头们能成功知道他们要离职的原因就能对症下药,成功留住优质人才了。