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成都猎头公司告诉你:猎头不要和什么样企业合作

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经常看到网上一些言论,一般都是说企业不能和哪样的猎头公司合作,但是对于猎头来说也同样和有些企业的合作,猎头需要三思,有口碑不好的猎头,那么也自然有口碑不好的企业。企业和猎头之间都有被‘‘坑’’的状况出现。 在大众眼中一般都是企业会选择什么样的猎头公司合作,觉得只有企业有选择权,而猎头公司都是被动的,其实不然,企业选择猎头公司,猎头公司同样会选择企业,猎头公司和企业的关系是双向的合作。


   猎头公司可能碰到过这样的企业
,猎头顾问按照企业的需求找到了候选人之后面试终试之后offer签了,候选人在等候入职的时候,企业莫名其妙的反悔了……还有更无语的企业签订合同不愿意交预付款,而到最后猎头公司推荐的候选人已经入职了半年确仍然不交尾款、一拖再拖……碰上这样的客户,猎头公司也是很郁闷的,加班加点的忙着给企业寻猎,忙着分析客户需求,忙着和候选人沟通,到最后不仅没有效益还给自己增加了无数的任务量。所以成都珏佳猎头建议猎头公司在与企业合作的时候也需要有所选择的,碰上这样的客户,最好是不要与其合作了。

然说猎头行业在国内发展的时间并不长,但是那些正规和规模大的猎头公司也有不少家了,猎头顾问的素质和专业度都是很有水平。当然也排除那些小的猎头公司,什么样的客户都接,越做越差,导致公司无法发展下去由此可见;猎头公司选择企业客户的时候是要有一定的标准的。首先要识别企业的规模,一个公司规模越大,时间就越久,一家企业能够长久的运转并规模庞大的企业,实力也就自然很强。和这样的公司合作是不会有问题的。其次是要看合作公司的口碑,企业的口碑很重要,有的企业规模虽然大,但是口碑不好,比如说拖欠员工工资、或者供应商货款,又或者之前和很多猎头公司合作过,口碑很差,没有什么好的猎头公司愿意与之合作了,对于这样的企业,猎头公司不用考虑。还有那些不签合同的企业,又或者同时和几家猎头公司合作的企业,再或者说企业的HR和领导者能力有限,对于这一类似的企业,成都珏佳猎头建议三思而后行。

总而言之,企业和猎头是双方合作的关系,因而合作就是一定是双向选择,建议猎头在企业合作时一定不一口答应,先看对方的口碑、规模当然也得看是否在自己的能力范围内,或者是是否在合理的范围内。那么对以后的工作就一定会减少不必要的麻烦。