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- 客户专员把客户人才需求信息录入珏佳猎头机构客户服务系统。

●顾问团队对接:

- 高级猎头顾问确保1h内与企业对接职位描述、客户特殊需求、人才猎聘初步方案及时间保证等。

- 了解客户行业属性、企业背景、企业发展历程及文化、企业管理架构、产品特点等。

- 与客户讨论猎聘岗位、特别是岗位核心胜任力素质等。

- 与客户签订猎聘服务协议,并支付猎聘预付款,我们收费是按结果收费。

● 解决方案:

- 科学、客观分析客户企业的行业、区域、发展战略、经营发展、企业文化、管理架构、人事政策、用人风格及特殊需求。

- 分析猎聘岗位人才分布、人才供求分析、人才稀缺度以及猎聘难易度。

- 必要时,启动企业管理咨询与公司高层(公司老板)全面深入访谈,进一步清晰企业人才需求,并提出合理化建议。

- 编制人才解决方案,对客户人才“选、用、育、留”各环节提出合理化建议。

- 向客户提交人才寻猎执行计划。

● 极速寻猎:

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