成功案例CASE
热门推荐
- 全球科技行业的垄断行为带来了哪些问题?
- 数字经济领域人才供求分析
- 通信行业新技术发展趋势
- HR 如何给面试者谈薪:策略与注意事项
- 招聘高级人才时,面试环节的考察重点有哪些?
- 如何从客户口碑了解一家猎头公司的整体素质及能力?
- 定制化招聘解决方案的具体实施步骤有哪些?
- 如何将猎头公司的评估方法应用到企业内部的招聘体系中?
- 怎样在岗位价值评估中体现企业文化的价值观?
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 海外高层次人才 成都有名的猎头公司 成都猎头公司收费标准 成都口碑猎头公司 成都猎头公司服务 海外人才 成都猎头公司收费 成都珏佳猎头公司 成都猎头公司哪家好 成都珏佳猎头 成都靠谱的猎头公司 成都专业猎头公司 成都猎头机构 储能变流器(PCS) 国家海外高层次人才引进计划 猎头公司 成都猎头公司电话 成都猎头企业有哪些 成都有哪些猎头公司 省海外高层次人才引进计划 储能组成部分 成都十大猎头 能量管理系统(EMS) 国家海外高层次人才 成都猎头公司 省海外高层次人才 成都靠谱猎头公司 成都十大猎头公司 高层次人才 储能电池 成都猎 成都猎头品牌 成都优秀猎头公司 电池管理系统(BMS) 高级人才 成都市猎头公司 高端人才 成都猎头公司排名 成都本地猎头公司 储能集装箱组成 成都猎头公司有哪些 成都猎头 储能系统 成都找猎头公司 储能 成都知名猎头公司
审计/风控主管
职位年薪:30万
企业名称:某软件公司
职位描述:
1. 建立健全内控体系,强化公司重要业务流程风险的预防和控制,及时发现各个业务环节存在的问题,有效发挥内控机制的作用;
2. 识别公司内部各部门流程中的风险点,进行风险评级,形成风险清单,提出切实有效的优化改进建议并推动落地;
3. 建立重大风险预警机制,对重大风险进行持续不断的监测,及时发布预警信息,制定应急预案并根据情况变化调整管控措施;
4. 提供内控咨询,开展内控培训宣导贯彻,持续提升公司内部人员的风险防控和合规意识;
5. 建立内审制度及制定审计计划,实施公司内部各项专项、定向审计工作,包括但不限于:内控评价与报告、专项审计、经济责任审计、反贪腐舞弊审计、项目审计、经营合规审计、资金审计等。审计对象包含公司各所属部门、分公司、全资及控股子公司、参股公司。
任职要求:
1. 本科及以上学历,审计、会计、财务等专业;
2. 具有5年以上企业风险管理、合规、内审、内控、流程管理相关的工作经验;有国企控股上市公司内审工作经验者优先;
3. 须持有注会或者内审师资格证书;
4. 较强的沟通及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力。
职位周期:35天