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人才发展高级专家
职位年薪:55万
企业名称:成都大型互联网公司
岗位描述
1、完整的人才发展设计,以及落地闭环应用;
2、优化人才评估与盘点体系,组织实施人才评估与盘点,绘制人才地图,推动结果的应用:
3、专业的人才发展培养和课程全流程培养;
4、设计公司后备人才发展体系,推动继任者的系统培养
5、关键人才的发展项目设计与推动实施。
岗位要求
1、8年以上HR工作经验,其中5年以上TD/LD领域工作经验,具备业务培训经验和体系建设经验;
2、大型互联网、人力咨询公司与500强公司从业背景优先;
3、熟悉人力资源管理基础知识,了解各模块间的逻辑关系
4、精通人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识;
5、知晓人力资源前沿趋势变化和人才发展相关技术的革新与变化;
6、人才标准建设(能力模型构建)与人才评估与盘点体系建设和项目实施经验 ;具备团队管理经验。
职位周期:12天