成功案例CASE
热门推荐
- 2024年中国餐饮行业八大变化
- 2024年光伏储能行业十大发展趋势
- 2024年成都高层次人才创新大赛
- 成都猎头公司分享2024年工业机器人发展趋势
- 2024年AI技术发展值得关注的新技术新趋势
- 成都猎头公司转载2024年石化行业复苏趋势如何?
- 2024年医药行业迎来发展好机会
- 2024年海外高层次人才引进计划
- 2024年成都高技术产业发展以及人才引进方面有哪些举措?
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 成都猎头公司哪家好 成都猎头机构 成都十大猎头 成都优秀猎头公司 省海外高层次人才引进计划 成都猎头公司 海外高层次人才 国家海外高层次人才引进计划 成都本地猎头公司 成都猎头公司服务 储能 省海外高层次人才 成都猎头品牌 成都猎头公司有哪些 成都珏佳猎头 成都靠谱猎头公司 储能系统 成都有哪些猎头公司 成都有名的猎头公司 成都知名猎头公司 成都专业猎头公司 高级人才 成都十大猎头公司 成都猎头企业有哪些 成都猎头公司排名 成都珏佳猎头公司 储能组成部分 高端人才 成都猎头公司收费标准 国家海外高层次人才 成都市猎头公司 高层次人才 猎头公司 储能集装箱组成 电池管理系统(BMS) 成都猎头 储能变流器(PCS) 储能电池 成都猎头公司收费 能量管理系统(EMS) 成都找猎头公司 海外人才 成都口碑猎头公司 成都猎头公司电话 成都靠谱的猎头公司 成都猎
人力资源总监
职位年薪:26万
企业名称:某印刷厂
岗位职责:
1、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;
2、根据公司发展规划和人才需求,制定并实施招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;
3、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;
4、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、制定实施科学合理的薪酬体系,使定薪、调薪、计薪及时、规范、准确,能够有效的调动员工积极性;
6、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,5年以上大型制造业行业经验,有过从无到有为公司规划组织架构、企业文化建设、薪酬管理和人事制度的经验优先;
2、绩效考核具备丰富的经验,有业务目标转化为人员绩效考核并取得成功案例;
3、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理的丰富实战经验;
4、有很强的人力资源管理实操经验,以结果为导向,有较强的责任心和沟通能力;
职位周期:24天