成都猎头公司总结2023年成都人才招聘及薪酬状况，新的一年开始，各大企业都在进行新一轮的招聘，那么2023年成都的薪酬是怎么样的呢？

一、成都线上招聘企业数超30000家，发布招聘岗位超12万个，较去年同期有所下降

今年以来，国际形势严峻复杂、国内疫情多地散发，受宏观环境掣肘，经济下行压力加大，市场主体经营阻力增加，部分企业收缩招聘需求，对就业市场形成一定扰动。在此背景下，成都积极统筹疫情防控和经济社会发展，继续做好“六稳”“六保”工作，落实“免、降、缓、补”等惠企政策，加大助企纾困力度，稳定企业整体招聘需求。2022年5月，成都招聘企业数共计32454家，同比下降2.01%，发布招聘岗位数128099个，同比下降6.74%。

二、 租赁和商务服务业提供近2成岗位，接触性服务业招聘需求较高，销售是5月成都招聘需求数量最高的岗位

分行业看，租赁和商务服务业、批发和零售业、居民服务修理和其他服务业招聘岗位数分别为24486、16436、15995个，分别占比19.11%、12.83%、12.49%，排名居前3位。行业中，成都加快数字经济试验区建设，深入科研联合攻关，推动科学研究和技术服务业、信息传输、软件和技术服务业较快发展，岗位需求分别占比12.12%、10.87%；同时围绕制造业重点构建“支柱+新兴+未来”产业布局，提升梯度支撑发展体系，制造业岗位需求稳步扩增，企业招聘岗位数达9802个，占比为7.65%。

分岗位看，销售、餐饮服务、美容/美发招聘岗位数量分别为14781、11965、10491个，排名居热门岗位前3位；此外，热门岗位TOP10中，家政保洁/安保、人事/行政/后勤、司机招聘岗位数量分别为10273、7806、7207个，排名依次位居第4-6位。

三、成都平均薪资超7000元/月，超3成岗位薪资过8000元/月，技术性岗位平均薪酬普遍较高

1.成都平均薪酬超7000元，热门岗位中后端开发平均薪酬最高，近15000元/月

成都平均薪资达7019元/月。分行业看，电力、热力、燃气及水生产和供应业平均薪资最高，实现9979元/月，高出整体平均薪资2960元/月；其次是金融业、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息服务业分别实现9195元/月、8511元/月、8283元/月。

从岗位薪资分布来看，销售、餐饮服务、美容/美发居热门岗位前3位，平均薪资分别为9047元/月、6445元/月、6580元/月。此外，热门岗位TOP10中，后端开发、金融/银行/证券/投资、销售管理岗位平均薪资最高，分别达14834元/月、11707元/月、10788元/月，排名居前3位。

2.成都招聘岗位主要集中在3001-15000元/月薪资区间，6001-8000元/月占比最高，超3成岗位薪资水平过8000元/月

分薪资区间招聘岗位看，6001-8000元/月薪资区间招聘岗位数最多，达到38298个，占比29.90%，是招聘岗位主力薪资区间。其次是8001-10000元/月、4501-6000元/月、3001-4500元/月薪资区间，招聘岗位数分别占比22.86%、16.19%、16.44%。综合来看，成都招聘岗位主要集中在3001-15000元/月薪资区间，合计占比96.09%，其中3001-8000元/月薪资区间占比超6成。

四、 45岁及以下、大专或本科学历、1（含）-3年工作经验的求职者最符合成都招聘企业的实际需求，5月成都企业对应届生释放的岗位需求占比近2成

从年龄看，企业招聘需求最大年龄限制在35岁及以下、45岁及以下的分别占比26.75%、64.75%，最小年龄限制在18岁及以上、20岁及以上的分别占比78.85%、26.32%。此外，不限最大及最小年龄要求的占比分别为1.15%、0.12%。

从文化程度看，招聘企业需求以大专学历居多，占比达24.39%，其次是本科学历，占比19.24%，合计占比超4成；同时学历要求为高中、中专/中技的岗位分别占比5.47%、3.99%；除此之外，成都企业招聘不限制文化程度需求的占比为45.03%。

从工作经验看，成都企业招聘不限工作经验要求的占比最高，达到42.33%，其次是1（含）-3年、应届毕业生以及3（含）-5年工作经验求职者，分别占比20.48%、17.71%、12.19%。整体来看，成都企业招聘对工作经验在3年以内的求职者较为友好，其中对应届生释放岗位需求占比近2成。

2023年2月成都下属各区县线上招聘情况

一、 主城区对就业支撑作用明显，其中武侯区招聘企业数及岗位数均居各区之首

从各区县招聘企业数量看，高新区作为成都新经济发展主阵地，隶属于武侯区，企业数量众多，整个武侯区人口聚集、商贸繁荣、经济活跃，区域内企业围绕“3+2”现代产业体系深耕专精特新等细分领域，对就业支撑力度较大，企业招聘数量达5749家，占比17.71%，位居成都区县榜首。另外，金牛区和双流区排名紧随其后，分居第2、3位，企业招聘数量分别为3613家、3558家，在成都占比为11.13%、10.96%；三地企业招聘数量合计占比近4成，是成都招聘企业分布的主力区县。

今年以来，在保市场主体稳就业各项政策措施有力推动下，各区企业生产供应持续复苏，经济效益边际改善，招聘岗位数虽小幅减少但总体保持稳定。从招聘岗位数量看，武侯区、金牛区、成华区招聘岗位数分别为24306、16313、14698个，在成都分别占比18.97%、12.73%、11.47%，排名居前3位。整体来看，主城区产业动能较强，岗位需求更多，吸纳就业作用更佳。

二、居民修理和其他服务业在全市热招，主城区租赁和商务服务业、批发和零售业比重较高，双流、新都、郫都等近郊地区交通运输、仓储和邮政业需求旺盛

从各区热招行业来看，居民服务修理和其他服务业在各区县招聘中均占较大比重，同时五大主城区租赁和商务服务业、批发和零售业需求较高，行业招聘数量上榜区域前3。此外，双流区、新都区、郫都区依托区位优势，物流产业园区发展水平高，交通运输、仓储和邮政业企业招聘需求旺盛。

三、家政保洁/安保、餐饮服务、美容/美发居各区热招岗位前列，司机、人事/行政/后勤等岗位在近郊区县需求更高

从各区县热招岗位来看，家政保洁/安保、餐饮服务、美容/美发需求相对较高，在各区热招岗位中排名相对靠前。此外，成都周边区县则以司机、人事/行政/后勤等岗位更热门，岗位招聘数量占比较高。

四、各区县热招岗位趋同，但同一热招岗位在不同区县的平均薪酬分化明显

从分区县热招岗位来看，各区县热招岗位趋同，但受工资水平、招聘要求和服务对象不同影响，同一热招岗位在各区平均薪资差异明显：家政保洁/安保岗位在武侯区平均薪资达到7224元/月，高于其他各区县；餐饮服务岗位平均薪资在成华区相对较高，实现6886元/月，低于成都整体平均薪资水平；美容/美发岗位在蒲江县平均薪资最高，达到7753元/月；销售岗位平均薪资在金牛区达到8852元/月，较其他区县更高；人事/行政/后勤整体薪资水平偏低，在郫都区相对更高，实现6177元/月；司机岗位平均薪资在各区县相对均衡，彭州市最高实现8471元/月。