新闻资讯NEWS
热门推荐
- 成都猎头公司助力本地企业猎聘关键人才的成功案例
- 成都猎头行业未来发展趋势：挑战与机遇并存
- 高管招聘难？猎头公司教你 5 步快速填补核心岗位空缺
- 行业报告：2025 年人才流动数据解析与猎头应对策略
- 成都猎头公司：创新招聘渠道，突破人才获取瓶颈
- 成都猎头公司分享：成都猎头公司如何面向全球寻访挖猎人才？
- 成都猎头公司：超越自我，助力本地企业人才腾飞
- 珏佳猎头助力某电子技术企业突破人才瓶颈的故事
- 成都猎头公司：大数据与 AI 赋能人才猎聘新变革
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 成都珏佳猎头 猎头公司 成都猎头品牌 储能集装箱组成 成都本地猎头公司 成都十大猎头公司 成都猎头公司电话 成都有名的猎头公司 成都猎 海外人才 成都找猎头公司 储能系统 成都靠谱的猎头公司 高端人才 成都十大猎头 成都口碑猎头公司 成都有哪些猎头公司 省海外高层次人才引进计划 成都猎头公司服务 成都猎头公司 成都猎头机构 成都知名猎头公司 成都珏佳猎头公司 国家海外高层次人才引进计划 成都猎头 成都猎头公司排名 成都靠谱猎头公司 储能 成都优秀猎头公司 省海外高层次人才 高级人才 电池管理系统（BMS) 成都专业猎头公司 成都猎头公司有哪些 成都猎头公司收费 海外高层次人才 能量管理系统（EMS） 储能组成部分 高层次人才 国家海外高层次人才 成都猎头公司收费标准 成都猎头企业有哪些 储能电池 成都猎头公司哪家好 成都市猎头公司 储能变流器（PCS)
-
成都猎头公司总结2023年成都人才招聘及薪酬状况
2023-02-11成都猎头公司总结2023年成都人才招聘及薪酬状况，新的一年开始，各大企业都在进行新一轮的招聘，那么2023年成都的薪酬是怎么样的呢？一、成都线上招聘企业数超30000家，发布招聘岗位超12万个，较去年同期有所下降今年以来，国际形势严峻复杂、国内疫情多地散发，受宏观环境掣肘，经济下行压力加大，市场主体经营阻力增加，部
-
2023医疗机器人行业分析
2023-02-03近年来，国内机器人发展得如火如荼，一边各式各样的机器人走进复工复产的门店、工厂，另一边机器人创企们开启新一轮“揽金”热潮。仅是在去年的1~4月，国产机器人企业投资已经达到67起，累计金额超过100亿人民币，其中金额过亿的单笔融资足足有30起以上。医疗机器人行业进入 “绿色通道”，比原先上市申报流程压缩半年左右的
-
成都猎头公司总结，企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么？
2023-01-04某些企业HR在人才招聘过程中总是习惯性的去压低应聘者的工资。HR为什么会这样做呢？主要是下面3个方面的原因：一是也许企业HR职责所在，公司给到这个岗位的预算不够或者企业工资在行业内本身就没有竞争力，HR就只能以平衡内部薪酬拼了老命去压低应聘者工资。美其名曰：降低人力资源成本；二是某些企业HR好大喜功
-
为什么企业不愿意招聘35岁以上的人？成都猎头公司资深猎头道出其中原因
2022-12-2435岁是道坎儿，人生中最惨的一个年纪，一个上有老下有小的年纪，一个钱不够用生活处处是锁喉的年纪。当你35岁时，社会对你的期望是你可以去领导一帮25岁的人，而不是你还去找45岁的领导请示我的工作该怎么做。35岁男人最担心变化，现在的很多企业已经直接把35岁以上拒绝录用的信息发布到招聘网站上，即使企业没
-
成都猎头公司资深猎头揭秘：如何让自己轻松拿到offer？
2022-12-17掌握这些面试问题的回答技巧，才能分分钟甩他人几条街，轻松拿到offer！1.谈谈你的简历（自我介绍）可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什
-
成都猎头公司分享走过的这20年，人生中三次选择
2022-12-10成都猎头公司分享走过的这20年，人生中三次选择，2022年9月5日，这一天是我人生中值得纪念的日子。2003年9月5日，我结束了7年的教师生涯，我毅然向我任教的学校以及教育主管部门提出了离职申请，放弃了具有国家正式编制的工作，带着200元现金和简单的行囊踏上打工之路。白驹过隙，再过一年，到明年9月，我到长三
-
成都猎头公司浅析：一个人多长时间一次跳槽比较好？
2022-12-03一个人在一个企业（行业）待得太长并不是一件好事。一般来说，互联网行业在一个企业待的时间超过5年或者其他行业在一家企业超过8年就算“待得太长”的范畴，这类人会表现出4个问题：1、应对外部/职场变化的能力不强，视野严重受限，思维上比较固化和保守，缺乏变通和创新思维；2、做事比较犹豫不决，遇到机会和
-
成都猎头公司解析，HR如何转型？
2022-11-26成都猎头公司解析，HR如何转型？越来多的HR到达一定的高度，都希望可以再进一步，那么HR如何转型呢？让我们跟随成都猎头公司一起来了解一下：一、HR的内转型1、HR要从传统事务型，转型成为战略型HR、业务型HR、数字型HR、人本型HR。我之前总结过HR必备的八大思维：商业思维、经营思维、业务思维、财务思维、数字
-
成都HR猎头公司总监如何搭建企业人力资源管理体系?
2022-11-19成都HR猎头公司总监如何搭建企业人力资源管理体系?这样可以帮助大家更好的发现人才，具体内容可以阅读成都猎头公司内容，希望可以帮助到大家：一、制定公司行政规章制度。二、建立公司组织架构。三、明确岗位责任书和岗位职责。四、 制定招聘与录用的标准。五、 制定培训计划。六、 制定绩效
-
HR必知的人力资源专业术语
2022-10-08前言：想优雅成为一名资深HR大咖，这些人力资源专业术语你掌握了多少？有人说，想要表现得高大上，专业术语往外掏就好了！可是，HR界的术语像海洋那般浩瀚、像星空那般璀璨。我们到底该掏哪些，怎么掏呢?今天给大家整理了人力资源专业术语，教你如何优雅的成为一名资深HR大咖。规划模块战略地图、平衡计分卡、MBO、甘特图、
-
HR年终总结如何写？
2022-10-08既然年终总结对于各部门都非常重要，所以一定不能等闲视之。那么对于HR来讲，最需要关注的是年终总结要达到什么样的目的，解决什么问题，因此一定要将年终总结的撰写提上重要的议事日程。对于HR来讲：首先，年终总结是检视HR们上一年度绩效情况的文字呈现方式。其次，年终总结可以为未来的决策提供数据支撑。再次，年终总结
-
互联网公司纷纷牵手珏佳猎头引进高端人才
2022-10-08一、互联网行业发展趋势2016年产业互联网发展步伐进一步加快，互联网技术对传统产业的产品设计、生产流程、产品销售等全过程渗透。互联网产业的发展趋势如下：1、未来将会成为中国互联网的重要势力。随着互联网用户数量不断增加，用户对互联网生活依赖性不断加强，地方和生活类站点。新兴信息网络技术已经渗透和
